Grdr Migration-Citoyennete-Developpement
Les migrations, une ressource durable pour des territoires solidaires
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Chargé/e de mission (Algérie)

1. Présentation de l’association Grdr Migration-Citoyenneté-Développement

Le Grdr est une association internationale qui travaille en Europe, en Afrique de l’Ouest et au Maghreb. Elle a été fondée le 18 juin 1969 et régie par la loi du 1er juillet 1901. Son siège social est situé à Montreuil en France. Le projet associatif du Grdr est défini dans sa Charte et ses statuts (voir www.grdr.org).

Traditionnellement en appui aux travailleurs immigrés subsahariens résidant en France et gardant des liens avec les pays d’origine, l’association appuie les initiatives de développement local portées par les acteurs locaux et les collectivités territoriales dans différents secteurs d’intervention : le socio-sanitaire, l’eau/assainissement, la souveraineté alimentaire, la gestion des ressources naturelles, le développement économique, l’insertion socio-professionnelle et l’éducation à la citoyenneté mondiale.

En Algérie, le Grdr participe, aux côtés d’associations partenaires, à la mise en œuvre d’activités d’insertion socio-professionnelle des jeunes à Oran et Khenchela dans le cadre du programme national PAJE, comme il appui des actions d’éducation au développement durable à Bordj Bou Arreridj en lien avec des acteurs spécialisés dans les Hauts de France.

2. Description du poste

Le Grdr recherche un(e) chargé(e) de mission afin de suivre et animer les différents projets en cours.
Le poste est basé à Alger avec des déplacements nationaux et internationaux. Il est placé sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice de programme Europe-Méditerranée, positionnée au siège du Grdr à Montreuil.

Principales missions et tâches du poste :

1) Conduite d’activités

  • Appui technique auprès des associations partenaires du Grdr en Algérie pour la mise en œuvre des activités ;
  • Appui technique et financier d’un processus de subventions auprès d’associations locales (tenue à jour des tableaux de reporting, vérification des justificatifs de dépenses, identification des besoins des associations bénéficiaires, formulation d’actions à mettre en œuvre en concertation avec les partenaires algériens) ;
  • Organisation et co-animation d’un programme de formation à l’utilité sociale et à l’économie sociale et solidaire au profit d’associations algériennes et de groupes de jeunes ;
  • Participation à la production de livrables (collecte d’informations auprès des associations partenaires et des bénéficiaires de subventions, rédaction de fiches de capitalisation).
  • Organisation à Oran d’un forum international associations/entreprises dédié à l’emploi des jeunes en Algérie (prise de contact avec les associations et entreprises à mobiliser, identification de sponsors, organisation événementielle et logistique) ;

2) Suivi-évaluation

  • - Collecte des informations relatives à l’exécution des projets pour la rédaction des reporting techniques et financiers, renseignement des indicateurs de résultats et d’impact, propositions de mesures d’ajustement pour la mise en œuvre des activités (le cas échéant).
  • Participer à l’identification et la construction de programmes en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes à échelles nationale et internationale (méditerranée et Afrique de l’ouest).

3) Représentation institutionnelle

  • En concertation avec le siège, participation aux réunions auprès des partenaires institutionnels, techniques et financiers en Algérie (nationaux et internationaux), rédaction des comptes-rendus.

3. Profil du/de la candidat/e

Expériences :

  • Expérience dans le montage et la gestion technique et financière de projet de 3 ans minimum ;
  • Expérience professionnelle significative dans le domaine de l’insertion socio-professionnelle des jeunes, et de la coopération internationale, et du développement rural et urbain ;
  • Connaissance approfondie du milieu associatif algérien (les expériences de bénévolat, stage ou exercice professionnel au sein d’associations algériennes seront particulièrement valorisées lors du recrutement) ;
  • Sensibilité particulière aux thématiques de migration-citoyenneté-développement.
    Formation :
  • De formation universitaire BAC +5 (ingénieur, école de commerce, sciences politiques, sociologie, coopération internationale).
    Qualités et compétences :
  • Autonomie et rigueur ;
  • Très bonne maîtrise du français (langue de travail) et de l’arabe, bonnes capacités rédactionnelles et sens de l’organisation ;
  • Capacités d’écoute et d’animation de réunions/de formations ;
  • o Esprit d’équipe et capacité à communiquer et entretenir le lien avec le siège ;
  • Maîtrise de l’outil informatique.

4. Conditions du poste

Localisation : Alger
Type de contrat : Contrat à durée déterminée, à temps plein (droit national algérien)
Durée du contrat : 12 mois (mars 2017 – février 2018), renouvelable
Prise de fonction : 1er mars 2017
Autres : mobilités à prévoir en Algérie et à l’international (Afrique de l’ouest et Europe)

5. Modalités de candidature

Les candidat(e)s sont invité(e)s à envoyer par email leur CV et lettre de motivation à l’attention d’Emilie Blondy, coordinatrice de programmes Europe-Méditerranée, AVANT LE LUNDI 20 FEVRIER 2017 à l’adresse email suivante : emilie.blondy@grdr.org.


Agenda du Grdr
31
mars
Forum "Générations Diaspora"
27
mars
Séminaire professionnel : "Entrepreneurs d’ici et d’ailleurs"
25
mars
Atelier "Migrations : ensemble, déconstruisons les préjugés"
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