Grdr Migration-Citoyennete-Developpement
Les migrations, une ressource durable pour des territoires solidaires
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Chargé(e) de mission « Accompagnement entrepreneurial » (jusqu’au 21 juillet 2017)

Contexte :

Depuis sa création en 1969, le Grdr accompagne les initiatives des migrants et de leurs partenaires. Beaucoup d’associations de migrants d’Afrique subsaharienne (Mali, Mauritanie et Sénégal) ont ainsi bénéficié de son appui pour des projets dans leurs villages, puis leurs communes, départements et régions d’origine.
Aujourd’hui, le Grdr conduit également des actions destinées à favoriser l’insertion dans la société française de migrants, de leurs familles, mais aussi de populations d’origine étrangère. Il dispose pour ce faire d’une expertise technique en matière de développement local d’une expertise en matière de méthodologie du développement social urbain en France dans les domaines de l’inter culturalité, ainsi que d’un savoir-faire reconnu en matière de gestion de projet associatif.

Activités et objectifs

Dans le cadre du programme de promotion socioprofessionnelle des migrants – PPSPM, le Projet FSE ITI Paris « Méta-communauté des créateurs d’entreprise à la Cité des métiers de Paris-La-Villette » a pour objectif de favoriser la création, le développement et la reprise d’entreprises sur les territoires du quart nord-est parisien. 3 axes principaux seront développés :
1) Contribuer à l’insertion socioprofessionnelle des personnes éloignées de l’emploi par l’appui-conseil, l’acquisition de compétences et la mise en relation ;
2) Renforcer les compétences des habitants des quartiers prioritaires et les femmes, en matière de création d’activités économiques à travers un parcours d’accompagnement mobilisant les ressources de la Cité des Métiers, en particulier
3) Mutualiser avec les professionnels de l’accompagnement à la création d’entreprise et les structures d’insertion du territoire de Paris les outils et méthodes développés dans le cadre de ce projet.

Le chargé de mission « Accompagnement entrepreneurial » interviendra sur les activités suivantes :
–  Permanences de conseil sur le Pôle créer son activité
–  Réalisation des diagnostics et entretiens individuels avec les porteurs de projets
–  Suivi et accompagnement des porteurs de projets dans le cadre des « parcours intégrés »
–  Animation / Modération de la méta-communauté en ligne
–  Mise en œuvre des rencontres dans les centres associés
–  Essaimages des résultats dans les réseaux partenaires

Responsabilités et tâches relatives au poste :

Le/la chargé(e) d’accompagnement entrepreneurial, placé(e) sous la responsabilité du Responsable Programmes Insertion / Entrepreneuriat du Grdr, sera impliqué(e) sur les missions suivantes :
– Participation aux permanences de conseil en création d’entreprise et aux permanences sur l’accès à l’emploi des jeunes
– Participation et co-animation des Clubs de porteurs de projets « Dynamiques africaines » et « entreprendre au féminin », et toutes autres animations collectives sur divers champs de l’insertion et de l’entreprenariat
– Réalisation des diagnostics et entretiens individuels avec les porteurs de projets
– Suivi et accompagnement des porteurs de projets dans le cadre des « parcours intégrés »
– Animation / Modération de la méta-communauté en ligne
– Essaimages des résultats dans les réseaux partenaires.
La chargée d’accompagnement entrepreneurial sera directement au contact des partenaires et des publics accompagnés par le Grdr, et sera amené à mettre en œuvre des compétences en matière de gestion de projet, de managment, de ressources humaines, et d’administration et de droit des entreprises.

Compétences requises :

–  Aptitude à travailler sur le terrain en lien direct avec les bénéficiaires
–  Intérêt pour les domaines de la gestion et du management, de la finance et du droit des entreprises, du social, des migrations, de l’insertion et de la citoyenneté.
–  connaissance des acteurs et des dispositifs institutionnels en matière d’insertion professionnelle et d’entreprenariat
–  Compréhension des enjeux migratoires et des projets individuels et collectifs des migrants
–  Intérêt pour le management et la gestion de projets
–  Autonomie importante dans le respect des tâches déléguées
–  Travail en équipe : aptitude à interagir et capacité d’initiatives
–  Bon relationnel dans un contexte interculturel
–  Capacités rédactionnelles

Qualifications requises :

Diplôme(s) requis : Bac+3
Formation spécifique : Ressources humaines, management, économie et gestion, ESS, développement social urbain, politique de la ville

Expérience(s) requise(s) :
expériences similaires ou sur des thématiques et domaines d’intervention similaires appréciées

Conditions du poste :
Type de contrat : CDD de 12 mois
Rémunération : selon grilles salaires Grdr

Date de prise de fonction : 7 août 2017

Contact  : Jonathan Stebig - Tél : 01 48 57 57 74 - Email : jonathan.stebig@grdr.org


Agenda du Grdr
25
juin
Assemblée générale du Grdr
14
juin
Rencontre-débat : "L’employabilité des publics en situation de vulnérabilité : quels outils ? quelles méthodologies ? "
1er
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