Contexte :
Le Grdr Migration-Citoyenneté-Développement est une ONG internationale qui œuvre depuis sa création en 1969 essentiellement dans le bassin du fleuve Sénégal et plus récemment au Maghreb. Son activité principale en France, animée par trois antennes territoriales (Ile-de-France, Hauts-de-France et Normandie) est d’accompagner les migrant(e)s dans l’élaboration et la réalisation de leurs projets en matière de développement.
Ainsi, le Grdr en tant que structure passerelle entre « ici et là-bas » intervient en faveur de l’inclusion sociale, économique et citoyenne des personnes issues de l’immigration et tisse des partenariats locaux autour de cet enjeu afin de porter des actions et des plaidoyers en commun. Son siège social se trouve à Montreuil.
En France, les équipes sont réunies au sein de 3 Antennes Régionales : Hauts de France (Lille), Ile de France (Montreuil) et Normandie (Rouen) qui interviennent dans les champs thématiques suivants : accès aux droits, inclusion sociale, insertion socio-professionnelle, entrepreneuriat, appui aux mouvements associatifs et aux initiatives féminines, recherche-action, formation des professionnels, éducation à la citoyenneté et solidarité internationale, etc.
L’Antenne du Grdr en Ile-de-France recrute actuellement un(e) responsable programmes « Accès aux droits et inclusion sociale », afin de mettre en œuvre ces programmes en Ile-de-France.
Poste à pourvoir dès que possible
Intitulé du poste : Responsable programmes « Accès aux droits et inclusion sociale »
Responsable hiérarchique : Coordination de l’Antenne Ile-de-France
Responsabilités et tâches relatives au poste :
Mission 1 - Accompagnement individuel des séniors immigrés : – Mise en place de permanences d’accès aux droits sociosanitaires : accueil, information, orientation et suivi des immigrés âgés dans leurs démarches administratives
Mission 2 - Accompagnement collectif : – Conception et animation d’ateliers collectifs collectifs (accès aux droits, inclusion numérique, prévention et promotion de la santé, prévention de la perte d’autonomie, sorties culturelles, etc.) en partenariat avec divers acteurs des territoires.
Mission 3 - Mise en réseau et profesionnalisation des acteurs : – Conception et animation de réunions de sensibilisation, d’information ou de formation, ainsi que d’ateliers d’échanges de pratiques à l’attention des professionnels. Organisation de forums. Pilotage de groupes de travail thématiques.
Mission 4 - Gestion de projet : – Veille sur les AAP – Montage de dossier de réponse aux AAP – Montage de budget en articulation avec le SAF et la coordination régionale – Suivi et coordination des reportings – Suivi budgétaire
Mission 5 – Partenariats stratégiques – Suivi des partenariats institutionnels – Identification et suivi des partenariats techniques et opérationnels – Identification des partenariats stratégiques – Suivi des partenariats financiers
Mission 6 – Management d’équipe – Animation des réunions d’équipes opérationnelles mobilisées sur les Programmes thématiques concernés – Intermédiation Coordination / Equipes opérationnelles (Chef(fe) de projets, Chargé(e) de mission) – Réalisation d’entretiens individuels des N-1 – Délégation et responsabilisation des équipes opérationnelles (2 chargés de mission) – Co-pilotage des recrutements en lien avec la Coordination Régionale et le service RH
Compétences requises :
– Aptitude à travailler sur le terrain en lien direct avec les bénéficiaires (personnes âgées immigrées) et les acteurs ; – Intérêt pour les domaines du social, des relations interculturelles, de l’accès aux droits et de la citoyenneté ; – Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs en matière d’action sociale et sanitaire et en gérontologie ; – Compréhension des enjeux migratoires et des parcours d’intégration individuels et collectifs des migrant.e.s ; – Autonomie dans le respect des tâches déléguées ; – Qualités en communication (interne et externe) ; – Bon relationnel dans un contexte interculturel ;
– Aisance dans l’animation de réunions/ateliers ; – Bonnes capacités rédactionnelles ; – Maitrise de l’ingénierie de projet ; – Aptitude à interagir en équipe.
Qualifications requises :
– Diplôme(s) requis : Bac +3 à Bac+5 Diplôme sciences humaines et sociales apprécié
– Formation spécifique : Gestion de projet, développement social urbain, ingénierie de travail social, droit de la protection sociale, gérontologie, santé publique/prévention et promotion de la santé, sociologie, psychologie, interculturalité, action sociale, insertion, politiques publiques, lutte contre les discriminations
Expérience(s) requise(s) :
Expériences similaires (emplois / engagements associatifs) sur les thématiques et domaines d’intervention liés à l’accès aux droits
Conditions du poste :
– Type de contrat : CDI – Rémunération 33 000 à 36 000 € bruts annuels selon expérience, mutuelle, 50% du pass transport, chèque repas 9€ – Date de prise de fonction souhaitée : Novembre 2024 – Lieu : Montreuil - Déplacements à prévoir en Ile de France et ponctuellement en Normandie – Adresser lettre de motivation et CV à : recrutement.idf@grdr.org
