Sous la responsabilit hirarchique de : Directeur Excutif Liens fonctionnels : ensemble du personnel de lassociation
Assure lessentiel des missions RH de lassociation.
La gestion des entres et sorties : o Assiste les managers dans le recrutement des quipes ; o Ralisation des fiches de poste ; o Rdaction des contrats de travail ; o Etablissement des dossiers administratifs de chaque salari ; o Gestion des contrats de travail et contrats spcifiques (Expatris -services civiques volontaires stagiaires) ; La supervision de la gestion administrative du personnel et la paie : o Suivi administratif du personnel et dclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites mdicales, suivi disciplinaire...) ; o Prparation des paies (lments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...) ; o Elaboration des documents budgtaires et des diffrents bilans et rapports obligatoires. Suivi administratif des Relations Sociales : o Organisation des lections du CSE o Suivi des dossiers ; o Reporting social / ralisation des tableaux de bord ; o Informations / communications aux salaris ; La formation : o Mise en place de formations internes et externes ; o Collabore ltablissement du plan de formation ; o Mobilit interne des collaborateurs (revue du personnel, facilitation de la mobilit gographique...) ; Les missions annexes ou transversales : o La pnibilit au travail ; o La veille juridique et sociale ; o La mise en uvre de chantiers RH ponctuels en fonction des besoins ou lgislation nouvelle ;
Internes : En relation avec les collaborateurs de l’association depuis leur recrutement jusqu’ leur dpart, les managers, les IRP. Externes : Centres de formation, mdecine du travail, prestataires (cabinets de recrutement ou conseil RH, organismes de formation, avocats, diteurs logiciel) organismes sociaux (Urssaf, Retraite, mutuelle, prvoyance), coles, Universits, groupe de travail RH ;
Bac + 4 ou exprience professionnelle quivalente
Lemploi implique la mise en uvre de mthodes et procds pour exploiter des donnes complexes et varies ncessitant une tude pralable. Les dcisions prises ne remettent pas en cause les donnes initiales mais optimisent le rsultat atteindre.