Titre du poste : Chargé.e de communication
Type de contrat : Contrat d’apprentissage sur 2 ans
Lieu d’affectation : Montreuil

Le Grdr Migration-CitoyenneteÌ -DeÌ veloppement est une association internationale de droit français creÌ eÌ e en 1969. Il est composeÌ de professionnels (agronomes, eÌ conomistes, sociologues, geÌ ographes, urbanistes, travailleurs sociaux...) qui mettent leur savoir-faire au service des populations des territoires sur lesquels il agit (Afrique de l’Ouest, Maghreb et France). Le Grdr est l’une des rares associations menant des actions de deÌ veloppement aÌ€ la fois dans les pays de deÌ part, de passage et d’accueil.

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Les activiteÌ s du Grdr sont organiseÌ es autour deux piliers :

– Gouvernance citoyenne des Territoires : Il s’agit ainsi de ramener les centres de deÌ cision au plus preÌ€s des citoyens, et donc de leurs lieux de vie et de travail. Cette approche est la condition d’une bonne gestion des affaires publiques, comme des ressources des territoires. Pour cette raison, tous les projets conduits par le Grdr, dans les diffeÌ rentes theÌ matiques impliquent directement les acteurs locaux. Elles se font donc en partenariat avec les principaux cadres de concertation : autoriteÌ s locales et services deÌ concentreÌ s de l’Etat, repreÌ sentations de la socieÌ teÌ civile, comme, autoriteÌ s traditionnelles. En France, comme en Afrique les programmes inteÌ€grent un volet d’accompagnement pour assurer le renforcement de ces structures et l’appropriation de l’action.

– MobiliteÌ s humaines (migrations) : les migrantes et les migrants tissent et meÌ tissent le monde de demain. Dans la dureÌ e, ils relient les socieÌ teÌ s et contribuent largement au deÌ veloppement de leurs territoires d’origine mais aussi de leurs territoires de vie (meÌ tissage culturel, expeÌ riences nouvelles, innovations, dynamisme eÌ conomique, savoir-faire originaux). Le Grdr agit pour que les migrants soient des acteurs reconnus des socieÌ teÌ s et consideÌ reÌ s comme des citoyens aÌ€ part entieÌ€re tant sur leurs territoires d’accueil que d’origine. L’objectif est donc de porter un discours positif sur les mobiliteÌ s humaines, meÌ‚me (et surtout) dans un contexte difficile. Il est important de noter que les territoires d’action du Grdr particulieÌ€rement en Afrique de l’ouest sont autant des terres de deÌ part que des terres d’accueil de ressortissants des reÌ gions limitrophes.

Nos actions sont structureÌ es autour de 3 axes :

• la proximiteÌ , aÌ€ l’eÌ chelle locale
• la valorisation des interdeÌ pendances aÌ€ l’eÌ chelle transnationale ou internationale la production de connaissances sur et pour les territoires.

PRINCIPALES ACTIVITES :

Sous la responsabilité du responsable de communication, l’apprenti aura pour missions :

Communication digitale :

• Site internet : gestion des diffeÌ rents sites web du Grdr, creÌ ation de contenus (reÌ daction), mise en ligne et diffusion
• Community management : gestion et animation des diffeÌ rents comptes du Grdr sur les reÌ seaux sociaux (deÌ veloppement, creÌ ation de contenus, programmation des posts)
• Newsletter : publication reÌ gulieÌ€re d’une newsletter envoyeÌ e aux adheÌ rents + sympathisants (creÌ ation de contenus, mise en forme, gestion mailing list.)
• Newsletter France : Elaboration d’une newsletter reÌ gulieÌ€re sur les activiteÌ s France (coordination conjointe du comiteÌ de reÌ daction, appui aÌ€ l’eÌ laboration de contenu, mise en forme, gestion mailing list)

Communication associative :

• Parution associative : participation aux reÌ unions, mise en page de livrables type « Envol des
• Cigognes  »
• Organisation eÌ veÌ nementielle en Ile-de-Franceet communication : AG annuelle, forums,
• seÌ minaires, ateliers. Contribution aÌ€ l’organisation des eÌ veÌ nements (recherche de salle, logistique de base), communication, participation aÌ€ l’eÌ veÌ nement (hors jours de formation), communication post-eÌ veÌ nementielle (compte-rendus, actes...)
• Appui à l’animation, conception, mise en page du journal interne des salariés

Communication de programmes :

• Appui aux eÌ quipes dans la reÌ alisation de leurs plans de communication (reÌ seaux sociaux, reÌ daction de plaquettes, creÌ ation de contenu reÌ dactionnelle ou multimeÌ dia)
• Appui aÌ€ l’eÌ dition : relectures orthographiques et typographiques, suivi des prestataires « graphistes  » (respect chartes graphiques) + commandes, suivi impressions et envois.
• ReÌ alisation de supports de promotion (flyers, affiches, etc.)
• Suivi - appui possible aÌ€ la publication des centres de ressource en lignes creÌ eÌ s par le Grdr

Tà¢ches annexes :

• Répondre aux commandes de cartes de visite des salariés du Grdr (10 à 15 par an selon modèle prédéfini)
• Gestion OVH : CreÌ ation boites mails des nouveaux arrivants, mise en place des reÌ pondeurs (congeÌ s, deÌ parts), redirections (congeÌ s).
• Informatique : reÌ pertorier les probleÌ€mes informatiques des colleÌ€gues sur le logiciel deÌ dieÌ et accueillir les prestataires informatiques lors de leurs interventions

PROFIL RECHERCHE :

Formation / Expériences :
– Minimum bac + 3
– Inscrit en formation d’alternance pour M1 et M2.
– 2 années d’engagement requis.

Connaissances et aptitudes :

• Excellentes capaciteÌ s reÌ dactionnelles et maitrise des modes de communication courante
• Excellente maiÌ‚trise du français aÌ€ l’eÌ crit comme aÌ€ l’oral
• Excellente maitrise des reÌ seaux sociaux et des outils digitaux
• Excellente maitrise du pack office
• CapaciteÌ d’organisation et de travail en autonomie
• AdeÌ quation claire avec les valeurs du Grdr
• Maitrise d’adobe et / ou maitrise des outils de tournage et de montage videÌ o serait un plus

SALAIRE ET CONDITIONS DE POSTE :

Selon dispositions légales

POUR CANDIDATER :

CV + LM de motivation avec en objet « Candidature alternance en communication  » adresseÌ conjointement aÌ€ stelios.haratsis@grdr.org au plus tard le 3 octobre.

Seuls les CV retenus seront contacteÌ s.
Entretien aÌ€ preÌ voir. Prise de poste souhaiteÌ e à l’issue du processus de recrutement.