Titre du poste : Chargé.e de communication en Mauritanie Projet : Multiple Type de contrat : Droit local mauritanie ou expatrié de droit ouest-africain ou VSI de 1 an (période d’essai à prévoir). Evolution en CDI possible et souhaitée sur évaluation. Zone d’intervention : Mauritanie - Nouakchott, déplacements fréquents en région. Calendrier : Mission à pourvoir au plus tard en février 2024
En Mauritanie, le Grdr développe ses actions principalement dans le Gorgol (2004), le Guidimakha (1988) et plus récemment à Nouakchott (2016). La majorité des activités du Grdr se déploient à l’échelle de plusieurs régions de la Mauritanie et parfois à l’échelle multi pays (Mali, Mauritanie, Sénégal). Nos équipes, sur les différents territoires mènent des activités, en étroite relations avec nos partenaires locaux (notamment les collectivités territoriales) et internationaux Les activités du Grdr en Mauritanie sont structurées autour de 6 axées d’intervention : (1) l’appui à la société civile en faveur de l’insertion intégrale de la jeunesse, (2) le renforcement de la résilience des systèmes alimentaires locaux, l’adaptation au changement climatique et la gestion décentralisée des ressources naturelles, (3) l’accompagnement du développement urbain, l’habitat durable et renforcement de la résilience des villes face aux vulnérabilités climatiques, (4) le renforcement du développement économique local et l’entreprenariat pour les femmes et les jeunes, (5) le renforcement de la coopération transfrontalière autour des enjeux partagés, et (6) l’animation des acteurs du Double-espace Mauritanie-Europe (OSIM, coopérations décentralisées, réseaux d’associations de la diapora). C’est dans le cadre de la mise en œuvre de ses différents programmes, avec un accent particulier lié à l’insertion intégrale de la jeunesse, que le Grdr recherche un chargé de communication qui devra venir en appui à nos équipes.
Le/La chargé.e de communication travaillera : – sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur national du Grdr en Mauritanie (Nouakchott) – en collaboration directe avec le responsable de communication du Grdr
Il/elle est en charge de : – Mettre en œuvre et anime la stratégie de communication des projets (en milieu rural et en milieu urbain) – Proposer et applique une stratégie de communication sur les projets n’en disposant pas, en lien avec les équipes de projets du Grdr en Mauritanie
– Elabore et met en œuvre des plans de diffusion des outils de communication (en collaboration avec les équipes techniques) ; – Coordonne, planifie et publie sur les différents canaux de communication du Grdr et des projets : sites internet, réseaux sociaux, brochures, newsletter, presse, radio, etc. – Synthétise les informations et met en page des documents de communication (flyers, infographies…) – Assure le suivi des relations avec les différents prestataires (graphistes, vidéos, photos…) – Veille à la cohérence entre les différents supports de communication : s’assure du bon respect de la charte graphique et des conditions de visibilité par l’ensemble des parties prenantes à la communication – Participe à l’organisation des temps forts des activités du Grdr en Mauritanie (communication évènementielle, logistique événementielle, animation, valorisation) – Contribue à la mise en place d’une stratégie de renforcement de capacité des acteurs locaux en matière de communication. Anime la mise en place de cette stratégie. – Travaille en coopération avec l’équipe de capitalisation des projets ; – Participe à la vie collective des projets ; – Participe aux réunions d’équipe ; – Participe aux réunions complémentaires incluant les réflexions collectives – Anime la réflexion sur le services de communication du Grdr en Mauritanie
Compétences recherchées / Connaissances requises – Profil polyvalent adapté aux différents métiers de la communication – Excellente capacités rédactionnelles en français – Expérience de 2 ans minimum en tant que chargé.e de communication ; – Expérience dans la gestion des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Site Web etc…) et dans les outils de PAO – Maitrise de l’outil informatique (Pack Office) et en particulier des logiciels de conception de document de communication tels que Publisher, Indesign, logiciel de montage vidéo, Photoshop, WordPress ; – Expérience de travail en équipes multiculturelles et pluridisciplinaires ; – Expérience souhaitée à l’international ou/et dans le secteur du développement.
Compétences complémentaires qui présenteraient un avantage certain : – Expérience dans la formation/le renforcement de capacités – Connaissance d’une langue locale (arabe, al pulaar, soninké), notamment parlée ; – Expérience de travail avérée sur des programmes d’appui aux sociétés civiles. – Connaissance des méthodologies d’animation issues de l’Education Populaire souhaitée – Bonne connaissance des enjeux « Migration et Développement  »
Aptitudes – Maitrise des concepts de base de la communication (plan de communication, hiérarchisation de l’information, techniques rédactionnelles adaptées…) – Rigueur et autonomie (dans le respect des taches déléguées) ; – Capacité d’organisation (capacité d’anticipation et gestion des priorités) ; – Capacité d’adaptation (évolution des activités, des priorités) et gestion du temps ou y compris sous pression – Capacité à travailler en équipe – Excellentes capacités à l’oral et à l’écrit, notamment d’analyse et de synthèse ; – Force de proposition et créativité ; – Sens de la communication multi acteurs : écoute, souplesse, adaptation.
Localisation : Nouakchott (Mauritanie) ; Déplacements fréquents en régions, possibles en France/Europe. Conditions salariales : Suivant expérience, grille salariale du Grdr et nature du contrat.
Les candidat(e)s sont invité(e)s à envoyer par courriel leur curriculum Vitae faisant ressorti les expériences du candidat, et une lettre de motivation. Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courrier électronique avec pour objet « Recrutement Chargé.e de communication  » avant le 17 novembre 17h GMT à l’adresse suivante : communication@grdr.org
Les candidatures retenues passeront un test d’aptitude dans la semaine du 20 au 24 novembre. Puis entretiens à prévoir pour les tests ayant donné satisfaction dans la semaine du 27 novembre au 1er décembre.
