Titre du poste : Coordinateur/rice pays- Guinée Bissau Lieu d’affectation : Poste basé à Bissau avec des missions régulières à l’intérieur du pays et dans les autres pays d’intervention du Grdr (Afrique de l’ouest et du Nord, France). Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) Salaire : Selon la Grille salariale du Grdr + avantages Prise de poste souhaité : octobre- novembre 2025
Le/la coordinateur(ice) national(e) du Grdr à Bissau a pour mission de superviser l’ensemble des activités du Grdr dans le pays. Sous l’autorité de la Direction des opérations de solidarité internationale, il/elle aura l’autorité directe sur le coordinateur de cellule. Il aura comme mission de développer et de suivre des programmes a vocation régionale (basse Casamance, Guinée Bissau et Guinée). Il / elle travaille en collaboration étroite avec les services au siège [finances et contrats, unité suivi-évaluation redevabilité et apprentissage (SERA)] les référents thématiques transversaux de l’équipe « double-espace », les coordinateurs pays d’Afrique de l’ouest, Afrique du Nord et France/Europe.
Dans ce cadre, il/ elle assure les responsabilités suivantes :
• Représentation du Grdr auprès des partenaires techniques, financiers et institutionnels – Favoriser les partenariats opérationnels et les logiques de consortium ; – Superviser les relations avec les partenaires financiers ; – Dialoguer avec les autorités locales et nationales ; – Organiser/superviser des temps forts avec les partenaires et les réseaux.
• En charge de la stratégie d’intervention du Grdr au Sénégal et du développement des programmes/ projets – Piloter la stratégie du Grdr en Guinée Bissau – Appuyer le coordinateur de cellule dans l’identification des priorités territoriales ; – Identifier les opportunités de financement ; – Coordonner l’élaboration des propositions de projet à soumettre
• Responsable de la coordination générale des programmes – Valider la planification des activités de la cellule ; – S’assurer que les outils de reporting sont adaptés et maitrisés par les différentes équipes ; – S’assurer de l’avancée des programmes et du respect des échéances conformément aux calendriers contractuels ; – Superviser la révision régulière (quantitatif et qualitatif) des activités des programmes ; – Assurer la coordination de l’« approche territoriale » auprès des équipes.
• Responsable des Ressources humaines – Adapter le dispositif RH pays à la mise en œuvre des programmes ; – Assurer le recrutement des postes clefs : analyse des besoins, fiche de poste, sélection et intégration ; – Assurer l’évaluation de chaque manager ; – Superviser les dossiers administratifs du personnel : respect du cadre légal, suivi des congés, fixation des salaires, signature des contrats (etc) en collaboration avec les comptables en charge des paies ; – Veiller au climat social et au maintien de la cohésion d’équipe ; – Intervenir auprès des équipes en cas de gestion des conflits ; – Proposer des actions collectives et/ou individuel renforçant les compétences des équipes et du développement des collaborateurs du Grdr ; – Être garant des bonnes conditions de travail, de la sécurité physique et psychologique des équipes du Grdr au Sénégal.
• Responsable in fine de la gestion financière – Être redevable vis-à-vis du siège de tous les engagements financiers pays ; – Superviser, avec l’appui du gestionnaire financier, les coordinateurs de cellules dans l’élaboration des budgets annuels ; – Ordonner l’ensemble des dépenses lié à la coordination et celles des programmes en gestion directe ; – S’assurer du respect des procédures internes ; – Assurer le suivi budgétaire des projets ou programmes en gestion directe ;
• Responsable du matériel et des équipements – S’assurer de la bonne utilisation et de l’entretien du matériels mis à disposition des équipes du Grdr ; – Veiller à la mise à jour des inventaires ; – Veiller au respect des protocoles de sécurité et leur mise à jour.
• Favorise l’animation de la vie associative des comités d’orientation et de suivi (COS) – Participer aux côtés des coordinateurs de cellule et des COS à l’animation de la vie associative locale ; – Soutenir les COS dans les temps de plaidoyer locaux et nationaux.
• Participation à la production des connaissances – Favoriser les partenariats avec les acteurs de la recherche ; – Consolider les processus de recherche-actions.
• Formation/expériences professionnelles – Formation de type bac +5 en gestion de projet, développement durable, environnement, économie bleue, sciences marines, ou domaine connexe ; – Expérience significative d’au moins 8 ans dans la gestion opérationnelle de projets de développement, idéalement liés à l’économie bleue, à la pêche durable, à la conservation marine ou aux secteurs connexes ; – Expérience dans le secteur associatif / la société civile ; – Expérience dans la coordination de parties prenantes, notamment les organisations de la société civile ;
• Connaissances et aptitudes – Parfaite capacité d’organisation et de coordination (organisation et gestion des priorités ; polyvalence) ; – Bonnes capacités managériales et d’animation d’équipe multiculturelle ; – Bonne connaissance des pratiques des principaux bailleurs internationaux (UE, AFD, Fondations…) ; – Grande autonomie et aptitude à la prise de décision ; – Bonne capacité d’analyse et de négociation (sens de la diplomatie et ouverture d’esprit.) ; – Capacité affirmée de gestion de partenariat avec les OSC nationales et internationales, les autorités locales élues, les services techniques de l’Etat et les agences de coopération ; – Excellente maitrise du français à l’écrit comme à l’oral.
A NOTER : Le Grdr favorise la prise d’initiative et la créativité.
Les candidat(e)s sont invité(e)s à envoyer une lettre motivation et un CV avec trois références aux postes les plus récents, avant le 1er septembre 2025 par courriel à l’adresse : recrutement@grdr.org précisant en objet du mail  « Recrutement Coordinateur/rice pays- Guinée Bissau ».
N. B : Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. À l’issue de la classification des CV, les candidats.e.s ayant les qualifications et expériences les plus pertinentes pour le poste seront contacté.e.s pour un test écrit suivi d’un entretien oral prévu, sauf changement, durant la seconde quinzaine du mois de septembre.
