Le Grdr Migration-Citoyenneté-Développementest une ONG qui Âœuvre depuis 1969,essentiellement dans le bassin du fleuve Sénégal en milieu rural (Mali, Mauritanie, Sénégal), régions qui se caractérisent par une forte émigration de leur population. Son activité principale est dÂ’accompagner les migrants (ici) et les villageois (là -bas) dans lÂ’élaboration et la réalisation des nombreux projets quÂ’ils initient en matière de développement des pays dÂ’origine et dÂ’insertion en France. Les programmes du Grdr à destination des personnes à¢gées immigrées ont pour objectifs de favoriser lÂ’accès aux droits socio-sanitaires et aux services de droit commun de ce public.Ils visent aussi à favoriser la sensibilisation, lÂ’information et la formation des acteurs de terrain qui interviennent auprès des personnes à¢gées immigrées. Ils visent enfin à faciliter la mise en réseau et la coordination des acteurs institutionnels et/ou asssociatifs qui interviennent après des personnes à¢gées immigrées. Ces programmes sont mis en Âœuvre dans le cadre de l’antenne Ile-de-France du Grdr.
Activité 1 - Accompagnement individuel et collectif des personnes à¢gées immigrées – mise en place de permanences dÂ’accès aux droits socio-sanitaires au sein de centres sociaux : accueil, information, orientation et accompagnement individuel des immigrés à¢gés pour les aider dans leurs démarches administratives (droits de santé, retraite, etc.) – conception et mise en place dÂ’animations collectives (accès aux droits, santé, prévention de la perte dÂ’autonomie, sorties culturelles, convivialité, accompagnement aux outils numériques), en partenariat avec les acteurs socio-sanitaires des territoires
Activité 2 - Mise en réseau et profesionnalisation des acteurs – conception et mise en place de réunions de sensibilisation, dÂ’information ou de formation, ainsi que dÂ’ateliers dÂ’échanges de pratiques à lÂ’attention des professionnels qui interviennent auprès des personnes à¢gées immigrées – conception et mise en place de forums sur lÂ’accompagnement des séniors immigrés – animation de réseaux de partenaires sur les territoires dÂ’intervention – participation aux temps de concertation (contribution à lÂ’organisation des comités de pilotage institutionnels et techniques du projet sur chaque territoire dÂ’intervention, rédaction des comptes rendus)
Activité 3 – Production dÂ’outils de communication et de capitalisation – conception et édition dÂ’outils et de supports de communication sur le programme et ses activités – production d’une lettre d’information à destination des acteurs du réseau (calendrier des activités du programme, actualité des territoires, ressources méthodologiques et informations pratiques) – production d’outils de capitalisation sur les méthodologies dÂ’intervention auprès des personnes à¢gées immigrées et/ou sur les ressources des territoires dÂ’intervention (guides pratiques, répertoires dÂ’acteurs, fiches thématiques, publications des actes des forums, etc.)
Activité 4 – Gestion de projet - suivi administratif (remplissage des feuilles de présence, outils de suivi et dÂ’accompagnement, outils statistiques, rédaction des bilans dÂ’activité et des comptes rendus de réunions) – participation à la veille sociale et juridique, veille et prospective sur les appels à projets, participation à la rédaction des requêtes (financements et cofinancements)
– aptitude à travailler sur le terrain en lien direct avec les bénéficiaires – intérêt pour les domaines du social, des migrations, de lÂ’insertion et de la citoyenneté – bonne connaissance des acteurs et des dispositifs institutionnels en matière dÂ’action sociale et sanitaire et en gérontologie – compréhension des enjeux migratoires et des projets individuels et collectifs des migrants – maitrise de lÂ’ingénierie de projet, tant sur le plan individuel que collectif – méthodes et approche du développement social urbain et de lÂ’animation territoriale – autonomie importante dans le respect des tà¢ches déléguées – travail en équipe : aptitude à interagir et capacité dÂ’initiatives – bon relationnel dans un contexte interculturel – qualités en communication en interne du Grdr et entre le Grdr et ses partenaires – bonnes capacités rédactionnelles – capacités dÂ’animation et conduite de réunions
– Diplôme(s) requis Bac +3 à Bac+5 Diplôme travail social apprécié
– Formation spécifique Gestion de projet, développement territorial, ingénierie de travail social, droit de la protection sociale, gérontologie, santé publique, sociologie, psychologie, interculturalité, action sociale, insertion, politiques publiques, développement social urbain, lutte contre les discriminations
expériences similaires (emplois / stages / engagements associatifs) ou sur des thématiques et domaines dÂ’intervention similaires
Type de contrat : CDD de 11 mois Rémunération : selon la grille de salaires du Grdr Date de prise de fonction souhaitée : février 2020 Déplacements à prévoir Contact : Maya PIQUION, Responsable des Programmes « accès aux droits et inclusion sociale » au sein de lÂ’antenne IDF Tél : 01 48 57 65 91 - Email : maya.piquion@grdr.org
Adresser lettre de motivation et CV à : maya.piquion@grdr.org
